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白水江镇人民政府关于增加特设就业扶贫公益性岗位开发指标的通知
索引号: 01604472-9-02_Z/2019-1026032 公开目录: 镇(街办)文件 发布日期: 2019年10月26日
有效性: 发布机构: 白水江镇 文    号: 白政发[2019]103号
 

各村(居)民委员会:

按照县人社局《关于2019年第三批增加特设就业扶贫公益性岗位开发指标的通知》(略人社发[2019]97号)文件要求,为进一步解决镇村水利等公益设施维护管理和移民安置点搬迁贫困劳动力稳定就业问题,实现全镇贫困劳动力“零就业”家庭清零目标,经研究决定为大沙坝村等8个村增加特设就业扶贫公益性岗位开发指标13名(各村具体增加指标见附件),并就有关事项通知如下:

一、安置对象

全镇易地扶贫搬迁集中安置点以及各村目前存在的其它就业困难贫困家庭中,有劳动能力、有就业意愿的“建档立卡”贫困家庭劳动力,均可列入就业扶贫公益性岗位安置对象。

二、开发岗位、人员职责

本次重点开发以下岗位:

1.安置点卫生保洁员:负责集中安置点楼道及周边卫生清洁、垃圾清运等保洁工作;

2.安置点公益设施管护员:负责集中安置点花草绿地、活动场所器材、公共厕所设施的日常运营维护等工作;

3.村组道路管护、人饮工程维护等其他符合镇村实际的岗位。

三、工作要求

1.本次新增特设就业扶贫公益性岗位主要是解决全镇移民搬迁贫困劳动力以及其他贫困劳动力“零就业”问题,各村要高度重视,要针对特定人群定向推荐等方式,并参与白水江镇招聘会公开招聘,积极稳妥地做好贫困劳动力安置上岗工作,坚决杜绝人情安置、优亲厚友。

2.各村要严格执行白政发[2017]91号文件及相关特设就业扶贫公益岗位管理规定,岗位管理实行“谁使用、谁管理”工作机制,按照确定的人员岗位职责,依法提供符合国家规定的劳动保护和必要的工作条件,承担日常考勤和管理工作。本次增设指标安置人员,各村于10月25日前向镇劳保所报送公示资料和签订承诺书、就业上岗协议。

3.各村要加强对开发的公益性岗位进行监督管理,不得出现一人多岗、一户多岗、超龄上岗、人岗不适、在岗不履职等情况,村支部书记是特岗管理第一责任人,村劳动力调查信息员是特岗管理直接责任人。对在省市考核检查和县级扶贫、人社、财政等部门抽查、比对中发现一人多岗、一户多岗、超龄上岗、人岗不适、在岗不履职等情况,要立即按发现人数核减该村的特设就业扶贫公益性岗位指标,扣减涉及村(社区)的劳动力调查信息员相应的工作补助,并对该村在全镇进行通报,涉嫌违纪的按管理权限移交镇纪委处理。

4.特设就业扶贫公益性岗位是解决贫困劳动力就业的治标之策,非长久之计,今后全镇特岗将逐步采取“压缩总量、有保有压、年度递减、奖优罚劣、适度倾斜”的控制原则,各村(社区)要提前预判,鼓励贫困劳动力发展产业、提升技术,实现稳定脱贫。

附:特设就业扶贫公益性岗位指标分解表

白水江镇人民政府

2019年10月16日

特设就业扶贫公益性岗位指标分解表

序号 村名 人数

1 大沙坝村 1

2 小河村 3

3 甘溪沟村 2

4 封家坝村 2

5 梁家湾村 1

6 权力村 2

7 林家山村 1

8 铁佛寺村 1

合计 13

       
 
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